Проблема с отработкой после подачи заявления об увольнении - как решить сложившуюся ситуацию?
опубликован 15.07.2015, 12:27
Написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переездом в другую месность. Но директор ставит отработку, а у меня на руках направления на другую работу и отработка мне не нужна. Как быть?
Здравствуйте!Обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, наступает при наличии определенных причин, которые обуславливают невозможность для работника продолжать работу.Согласно ч.3 ст. 80 ТК РФ для увольнения его в порядке этой нормы работник должен обосновать невозможность дальнейшей работы.
При отказе уволить работника в срок, указанный в заявлении, Вы можете обжаловать действия работодателя .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новороссийск
Похожие вопросы
Вопросы о трудоустройстве при закрытии больничного и переезде в другую местность
Как уйти с работы без отработки? Возможен ли переезд в другую местность?
Увольнение по собственному желанию - могу ли быть уволенным по статье во время отработки и как влияет больничный?
Нарушением ли является отсутствие указания отработки 14 дней при увольнении по заявлению?
Увольнение по собственному желанию - отработка двух недель с учетом выходных дней?
Отработка при увольнении с переездом - есть ли право на отработку?
Сотрудница хочет уйти без отработки после больничного, но ее заведующая требует вернуться на работу.
Вопрос об отработке двух недель после подачи заявления на увольнение при настойчивости работодателя - что говорит закон?
Обязательна ли отработка при увольнении директора поселкового дома культуры, пенсионера, по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут