Имею ли я право преимущественного оставления т.к. являюсь семейным и оказываю помощь семье в данной ситуации?
опубликован 27.02.2009, 15:29
Антон! Согласно ст.179 Трк РФ,при сокращении численности или штата работников "преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации."
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при сокращении должности
Возможность отпуска по уходу за ребенком при условии планируемого сокращения.
Сокращение на работе - Какие права имеет единственный кормильец семьи?
Ситуация с переводом подруги на мою должность во время отпуска по уходу за ребенком и последующим сокращением штата
Работодатель отправляет на отпуск без содержания - мои права и обязанности
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Сокращение после отпуска по уходу за ребенком - законные основания или нарушение прав?
Что делать, если в отпуске по уходу за ребенком до трех лет получено уведомление о сокращении должности и возможны
Правомерность сокращения мужа в ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут