Негативное рабочее отношение и давление со стороны заведующего - что делать?
опубликован 15.07.2015, 15:54
Добрый день.
В данном случае на лицо личное неприязненное отношение. Без условно Вам необходимо обзавестись доказательствами. Каждое такое замечание Вы должны оспаривать через трудовую инспекцию. Приходить раньше на работу Вы не обязаны. Если за это Вас накажут - оспаривайте. Работайте как обычно и выполняйте свои функции согласно Вашей должностной инструкции. Обзаведитесь копиями заверенными отделом кадров таких документов, как должностная инструкция, приказ о приеме, трудовой договор. никогда не подписывайте сомнительные документы. Если не согласны с приказом не отказывайтесь от подписания, а всегда пишите "С приказом не согласна" и сразу идите в трудовую инспекцию и пишите жалобу на руководителя. В первую очередь оштрафуют руководителя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Как составить расписку, чтобы защитить себя от несанкционированных контактов и скандалов после разрыва отношений?
Как защитить мужа от неправомерных обвинений и сохранить его рабочее место?
Что делать, если начальник требует отработать две недели перед уходом на другую работу, несмотря на предупреждение
Осужденному на исправительные работы без договора памятник поставили
Проблемы на работе - предвзятое отношение и несправедливые штрафы. Как справиться с такой ситуацией?
Мошенничество на работе - что делать, если не получаешь зарплату и тебя незаконно нанимали
Как жаловаться на предвзятость зам начальника ИК-2 в Новосибирске?
Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений?
Заведующая домом культуры с ребенком - работодатель заставляет работать ночью - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут