Негативное рабочее отношение и давление со стороны заведующего - что делать?

Вопрос №7397093 из г. Архангельск
опубликован 15.07.2015, 15:54

У нас на работе заведующий заставляет меня приходить раньше на работу чем прописано в трудовом договоре, постоянно цепляется ко мне, даже если не прав, а сегодня я его спросила на прямую, предвзятое отношение у него ко мне, что ли.. на что получила ответ, что да... и как быть сейчас еще больше гадостей мне делать будет ( ( (сказал, что будет писать замечания, каждый раз как ему что-нибудь не понравится.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Миннеханов Нияз Фанисович

Юрист Казань, стаж 17 лет

4.7 2796 отзывов

Добрый день.

В данном случае на лицо личное неприязненное отношение. Без условно Вам необходимо обзавестись доказательствами. Каждое такое замечание Вы должны оспаривать через трудовую инспекцию. Приходить раньше на работу Вы не обязаны. Если за это Вас накажут - оспаривайте. Работайте как обычно и выполняйте свои функции согласно Вашей должностной инструкции. Обзаведитесь копиями заверенными отделом кадров таких документов, как должностная инструкция, приказ о приеме, трудовой договор. никогда не подписывайте сомнительные документы. Если не согласны с приказом не отказывайтесь от подписания, а всегда пишите "С приказом не согласна" и сразу идите в трудовую инспекцию и пишите жалобу на руководителя. В первую очередь оштрафуют руководителя.

15.07.2015, 15:59

спасибо большое

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Негативное рабочее отношение и давление со стороны заведующего - что делать?

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы