Нарушение работодателем отчислений в Пенсионный фонд - возможные последствия и ответственность
опубликован 15.07.2015, 18:53
Отработал в ООО два года. Получал 30000 т. р/м. После сокращения и увольнения выяснилось, что в Пенсионный Фонд налоги не отчислялись ни разу. Приказов о принятии и увольнении не было. Зарплату получал на руки. В трудовой книжке мне поставили печать, принят№ приказа, и уволен№ приказа. Можно ли привлечь за это работодателя и что ему грозит?
Здравствуйте! Да,можно привлечь.Ответственность вплоть до уголовной согласно ст.199 УК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Статья 199. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации
Можете ссылаясь на эту статью обратиться сюда
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблема с отчислениями в пенсионный фонд - как действовать, если работодатель утверждает обратное?
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Как правильно уволиться, если зарплата не выплачивалась в течение года и не отчислялись налоги в пенсионный фонд
Ошибки в трудовой книжке - моё увольнение и номера приказов несоответствуют записям - был ли это умысел работодателя?
Срок подачи в суд на работодателя после увольнения за неисплату заработной платы
Проблемы с трудовой книжкой при увольнении - отсутствие записи о повышении и не подтвержденные печати
Как поступить работнику, если не получено уведомление о сокращении и не выдана трудовая книжка?
Несоответствие между приказом и трудовой книжкой - грубая ошибка работодателя или нечто иное?
Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут