Изменение участка работы сотрудника - необходимо предупреждение о изменении должностных обязанностей?
Вопрос №7400803
из г. Шарья
опубликован 15.07.2015, 22:31
опубликован 15.07.2015, 22:31
Нужно ли предупреждать сотрудника об изменении должностных обязанностей, если должностные обязанности составлены отдельно от трудового договора, наименование должности не меняется, заработная плата не меняется, изменится лишь участок работы, с которым сотрудник знаком (замещал на время отсутствия осн. работника)?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В том случае, если не изменяются условия трудового договора, то предупреждать об изменении должностной инструкции не надо.
16.07.2015, 09:29
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Обязательно ознакомить с изменениями.
15.07.2015, 22:32
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Похожие вопросы
Право работодателя на наложение взыскания при нарушении дополнительных обязанностей сотрудником
Необходимо ли указывать должностные обязанности в трудовом договоре и возможность ссылки на должностные инструкции
Увеличение объема работы без изменения оклада - законно ли это согласно трудовому кодексу?
Почему моему окладу не хотят измениться, если меняются мои должностные обязанности?
Временные рамки для изменения должностных обязанностей после уведомления руководителем
Проблемы с должностными обязанностями в психоневрологическом интернате - необходимые изменения и решения
Я получила уведомление об изменении условий трудового договора.
Скажите, если на сотрудника возлагаются должностные обязанности
Нужно ли вносить изменения в договор о коммерческой тайне и должностных инструкциях сотрудника при изменении наименования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут