Руководитель в согласовании с профкомом уволил его по собственному желанию.
01.03.2009, 18:34 • г. Белгород
Помогите разобраться в ситуации. Сторож госучреждения на устные замечания руководителя написал заявление следующего содержания: " прошу освободить меня от занимаемой должности в связи с несправедливыми замечаниями по работе".Другую формулировку писать отказался. Вел себя агрессивно и некорректно, оставил дежурство. Руководитель в согласовании с профкомом уволил его по собственному желанию. Правомерно ли это? Боимся судов. Сторожу 67 лет, вторая группа инвалидности, второй степени. Спасибо!
Не совсем правильно Вы поступили - вернее совсем не правильно .
Вами нарушена процедура увольнения.
1. От него не было заявления на увольнение - а только от освобождения от должности
2.В случае нарушения работником его должностных или не выполнения распоряжений руководства от него должно отбираться объяснение - по рез-там которого д.б. принято решение о наказании
3. оставление дежурства - это прогул - н.б. составить акт и просто его уволить за грубое нар. дисциплины.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 453 Поиск Регистрация
Различные формулировки заявления о выходе сотрудников при ликвидации ИП - на что они влияют?
Правомерность увольнения в случае отказа сотрудника от дополнительного дежурства и возможность его оспорить
Уволенная сотрудница подала жалобу на бывшего руководителя в трудовую инспекцию - чем это грозит?
Руководитель ДОУ лишен премии за подписание за сторожа, объяснительная и возможные последствия в прокуратуре
Увольнение по причине несогласия с действиями руководителя в отношении оформления доплаты
Правомерны ли его действия и что я могу сделать в этой ситуации.
Руководитель сообщил о закрытии отдела и предлагает выбор сотрудникам
