Определение размера и возможности получения пособия по сокращению после декретного отпуска при сокращении отдела и отказе от предложенной должности.

В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. в соответствии с п. 6 Положения " об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

причем из расчетного периода по этому положению исключаются в частности случаи нахождения работника на больничном (в том числе декретном), нахождении в отпуске по уходу за ребенком.

Таким образом, для определения Вам пособия (а вам при сокращении положено пособие в размере среднемесячного заработка на первый месяц, на второй, если вы не трудоустроились и на третий, если Вы встали на учет по безработице в службу занятости в течение 2 недель после увольнения и не были ей трудоустроены)

будет браться период, в котором вы работали и получали зарплату, равный расчетному (2 года) до начала того периода, который исключается из расчетного, т.е. до начала отпуска по беременности и родам (больничного)