Отпуск по уходу за ребенком и пересменка временного работника - как решить вопросы возвращения на работу?
Вопрос №19002367
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 10.01.2022, 18:12
опубликован 10.01.2022, 18:12
Работник 1 находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на его место принят временный работник 2. Работник 1 пишет заявления на прекращении отпуска по уходу и на учебный отпуск. По завершении учебного отпуска пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. А надо ли увольнять и принимать на работу вновь временного работника 2? Нужно ли его вообще трогать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Ольга Анатольевна!
Вы приняли работника на время нахождения основного сотрудника в отпуске по БИР и по уходу. Сотрудник не написал заявления о выходе на работу, а только на отпуск, Это не прерывает срочный трудовой договор с временным работником.
10.01.2022, 18:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
На время отсутствия основного работника уволнять работника по срочному договору не нужно, ведь основной работник к обязанностям не прмступал, а находился в в отпуске по уходу, затем в академотпуске.
10.01.2022, 18:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Ольга Анатольевна, здравствуйте. Второго работника трогать не нужно.
Поскольку первый работник не выходит на работу.
С уважением.
10.01.2022, 23:17
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 754
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 017
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность действий бухгалтерии по увольнению временной сотрудницы во время декретного отпуска
Вопрос временного работника и возвращения основного сотрудника на прежнее место после отпуска по уходу за ребенком
Должна ли я оплачивать учебный отпуск работника, принятого на время декретного отпуска?
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Реорганизация и должность во время декретного отпуска - как защитить свои права
Увольнение после окончания декретного отпуска - права и пособия до 1,5 лет ребенка
Может ли работодатель уволить сотрудника по истечению срока срочного договора при нахождении в отпуске по уходу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут