Можно ли уволиться на выгодных условиях, при наличии давления со стороны работодателя?

Вопрос №7410141 из г. Москва
опубликован 16.07.2015, 20:49

Меня принуждают под давлением уволиться по собственному желанию. Я не хочу. Мне пригрозили, что сделают все возможное, чтобы меня уволить любым другим способом. Разговор зафиксировал мой диктофон от начала до конца. Мне нужно уволиться на выгодных для меня условиях. Это возможно?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Да, конечно. Ничего не подписывайте, обращайтесь с жалобой в ГИТ

16.07.2015, 20:50

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Павел

Автор вопроса

0 отзывов

Это как-то зафиксировано в кодексе РФ? И какие результаты возможны при успехе?

16.07.2015, 21:01

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Принуждение уволиться незаконно, Вы не обязаны ничего писать. Если Вас заставляют уволиться, то Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

могут уволить только по этой статье ,если уволят то можете жаловаться в трудовую инспекцию.

И по соглашению сторон лучший вариант.

16.07.2015, 21:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44412 отзывов

В каком ещё "кодексе РФ"?

Павел, тут основная линия - ничего не подписывать и "по собственному" не увольняться. Просто манипулируйте своим отказом увольняться, принуждая работодателя договариваться с Вами на более выгодных условиях.

Относительно "увольнения другим способом" сообщите работодателю, что оно будет немедленно оспорено в суде.

Срок оспаривания в суд - 1 месяц, если что.

17.07.2015, 07:47

Спросить юриста