Дело в том, что я уже два месяца нахожусь в неоплачевоемом отпуске, сегодня 2 марта, а мне опять говорят что на работе не нужна!
опубликован 02.03.2009, 12:37
Вам не стоит подписывать документ, что вы якобы согласны на отпуск за свой счет.
Если работы нет, то работодатель обязан вам платить не менее двух третей средней заработной платы
В ст. 157 ТК РФ, сказано, что время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Удачи вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы с выплатами в декретном отпуске - что делать, если организация не платит и утверждает, что ликвидируется?
Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?
Право работника на полный отпуск перед декретным отпуском - имеет ли работодатель право отказать?
Уволена в декрете - к кому обращаться за выплатой денег по уходу за ребенком?
Совмещение должностей - есть ли право на дополнительный отпуск?
Положен ли мне отпуск при возвращении на работу после декретного отпуска?
Возможно ли вернуться в декретный отпуск после увольнения и новой работы, если ребенок постоянно болеет?
Необходимо обратиться в соответствующие органы защиты прав работника для выяснения своих прав и возможности защиты в этой ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут