Порядок предоставления отгулов за работу в выходной день
опубликован 06.02.2003, 13:20
Согласно статьи 153 Трудового кодекса РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Предоствляться отгулы могут на основании приказа или на основании существующего в организации графика.
Если выходной день, полагающийся работнику по графику работы, совпадает с нерабочим праздничным днем, то выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст.112 Кодекса).
По согласованию с администрацией отгул может быть предоставлен непосредственно после выходного дня, в который производилась работа или в любое другое время, в том числе путем присоединения отгула к ежегодному отпуску.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Расскажите мне пожалуйста, каков механизм предоставления и получения отгулов по донорской справке?
Оплата командировки в выходные и праздничные дни - двойная ставка или отгулы?
Порядок предоставления отгулов за переработку в исправительной колонии и основания для отказа
Порядок ознакомления потерпевшего с результатами ОСАГО - фото, сроки, материалы для ознакомления
Сколько отгулов положено за суточное дежурство в выходной день?
Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года.
Правомерен ли выход на работу в выходной день?
Не вышел на работу после сдачи крови - права работника и порядок оформления донорского отгула
Порядок и сроки исправления технических ошибок в определении Верховного суда по гражданскому делу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут