Имею право заменить заявление на увольнение по собственному желанию, не указывая причину ухода за ребенком до 14 лет, если мне сказали отработать?

Вопрос №7412845 из г. Якутск
опубликован 17.07.2015, 07:45

Дала заявление на увольнение по собственному желанию, а причину уход за ребенком до 14 лет не указала, сказали отработать. Имею ли право заменить заявление?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Имеете право отозвать и направить новое. Кстати, никакой отработки двухнедельной - согласно ст 80 ТК РФ требуется только лишь предупредить работодателя за 14 дней до увольнения (календарных)

17.07.2015, 07:51

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Вы можете отозвать старое заявление и написать новое.

17.07.2015, 07:57

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Написала отзыв на заявление по собственному желанию и написала новую по уходу за детьми 14 лет, что не отработать, говорят такого в трудовом кодексе нет. Они правы?

17.07.2015, 08:23

Спросить юриста

Шалагинова Ксения Сергеевна

Юрист из города Киров, стаж 1 год

4.9 665 отзывов

Да все верно. При увольнении по собственному желанию, все равно необходимо предупредить работодателя минимум за две недели до предполагаемого увольнения. в вашем случае причина увольнения роли не играет, разве что ребенок инвалид, тогда есть право выйти в отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 дней. В таком случае можно написать заявление на предоставление отпуска без содержания с последующим увольнением, но подчеркну, если ребенок инвалид.

17.07.2015, 08:27

Спросить юриста