Как руководителю решить проблему сотрудника, окончившего университет по целевому обучению - сокращение или перевод на низшую должность?

Вопрос №7413132 из г. Красноуфимск
опубликован 17.07.2015, 08:27
Как быть руководителю? Пять лет назад организация заключила договор на целевое обучение. После окончания университета свободной вакансий по полученной специальности нет. Сократить или уволить сотрудников занимаемых эти специальности нет причин. Что будет если предложим и оформим на более низшую должность (рабочего), молодой специалист теряет подъемные, жилье и другие льготы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы теоретически спрашиваете, или вы уже столкнулись с этой проблемой. Подробнее вопрос опишите, без ошибок.

17.07.2015, 11:31
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских