Скажите пож-та имееют ли права нас на работе шьрафовать за опоздания?

Вопрос №741915 из г. Москва
опубликован 03.03.2009, 10:53

Скажите пож-та имееют ли права нас на работе шьрафовать за опоздания? Система такая: раб. день начинается в 9.30 разрешается опаздывать на 5 минут. Не больше 2-х раз в месяц. Если опоздал 3 раза, то берут 5% из з\п, если 6 раз, то берут 10% и т.д. я пришла в 9.36, мне поставили опоздание. ( ( (Имеют ли они право на такие штрафы по ТК?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукина Евгения Владимировна

Адвокат Калининград, стаж 25 лет

4.8 7411 отзывов

В трудовом кодексе предусмотрен закрытый перечень дисциплинарной ответственности. Штрафа среди этого перечня нет.

Если действительно применяется штраф - это не законно

03.03.2009, 10:59

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Салиенко Виталий Иванович

Юрист из города Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Здравствуйте Наталия. Нет по ТК РФ работодатель лишон права вводить против работника штрафные санкции. Это является прямым нарушением ТК и прав работника. Работодатель в качестве санкций имеет право вынести предупреждение и выговор. После скопления некоторого количества таких выговоров оформляется увольнение. Что касается штрафов работодатель так же может поступить следующим образом. Дело в том, что работодатель обязан каждый месяц платить сумму равную окладу и урезать эти выплаты он не имеет права. А иные выплаты, сверх оклада, он может уплачивать по своему усмотрению. По этому тут не подкопаешся. Но если вам не доплачивают деньги сверх оклада с формулировкой о том что это штрафные санкции. И это проходит по бумагам, то у вас есть возможность вернуть эти деньги через обращение в инспекцию труда или суд. Удачи!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите пож-та имееют ли права нас на работе шьрафовать за опоздания?

Похожие вопросы