Анюта
18.07.2015, 08:36
Нарушение прав работника - мужу не соблюдаются даты отпуска согласно графику\nСпор с отделом кадров
Читать ответы (1)
Муж устроился на работу в ноябре 2012 года. В этом году по графику часть отпуска взял в апреле, оставшуюся часть (24 дня) должен был взять в августе (тоже по графику). А в отделе кадров ему говорят, что 10 дней он должен оставить на ноябрь, потому что он устраивался на работу в ноябре. Провомерны ли действия работников отдела кадров? Заранее спасибо.
Нет, неправомерны, отпуск ваш муж должен отгулять согласно графика
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Ссылайтесь на ст. 122, 123 ТК РФ.
На какие статьи ему ссылаться,чтобы доказать свою правоту?
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация