Как и.о. директора избежать отвественности в суде при конфликте с предыдущей сотрудницей

Вопрос №7423376 из г. Ялта
опубликован 18.07.2015, 13:03

Ситуация такая: девушка пришла работать в организацию, проработала месяц и у нее возник конфликт с директором. Эта директор ее уволила не законно и денег не выплатила (стерла упоминание о ее существовании как работника вообще). Девушка подала в суд на директора. Директор спустя 5 месяцев ушла в декрет. На ее место поставили временно другую женщину - и.о. Спустя время эту и.о. директора тоже стали привлекать как ответчика в суде. Эта и.о. уволилась, но сейчас апелляция и этой и.о. шлют повестки. Она отношение к этой ситуации не имела. Как и.о. поступить, чтобы ее перестали привлекать в суд - написать что-то вроде пояснения в канцелярию суда и предоставить трудовую книжку, чтобы подтвердить даты?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Не перестанут. Если истец ее указала в качестве ответчика, то ей и будут идти повестки. Ей необходимо представить в суд возражения, в которых пояснить, что она является ненадлежащим ответчиком и описать всю ситуацию. Но это будет повторяться в каждом деле.

18.07.2015, 13:07

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Губанова Анастасия Геннадьевна

Юрист из города Белгород

4.6 303 отзывa

Здравствуйте. Надо было писать ходатайство о привлечении в качестве 3 го лица. Явиться в суд обязаны уже.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как и.о. директора избежать отвественности в суде при конфликте с предыдущей сотрудницей

Юридические услуги в Ялта

Похожие вопросы