Нарушение прав декретной матери - руководитель не берет меня в новую организацию вместо меня нанимает свою подругу

В апреле уведомили о предстоящей ликвидации подразделения, юр.лицо не ликвидируется (это крупная фирма, находящаяся в другом городе), 1 августа ликвидация!, сотрудники 13 июля написали заявления на увольнения, но до сих пор работают в штатном режиме. Со мной ситуация другая, узнав о ликвидации, я выхожу с отпуска по уходу за ребенком (7 месяцев). Работаю как основной сотрудник уже 2 месяца. И тут мне руководитель заявляет, что меня не берет в новую организацию, где мы уже не подразделение, а филиал. (просто меняем название организации, с сохранением численности штата). А берет вместо меня ту, которая была на период моего декрета. (его подруга). Его основание, что я декретница и могу в любой момент уйти в отпуск по уходу до 3 х лет. я к тому же являюсь матерью одиночкой, он об этом в курсе. И еще момент, пришли списки сотрудников на увольнение, но в них меня не было, а была та, кто меня замещала., но она же не является основным сотрудником и уволить ее должны были когда я вышла на работу. Ситуация из ряда вон, я понимаю что руководитель лоббирует интересы своей подруги, в ущерб мне, как решить проблему?