Смена названия и должности в организации во время отпуска по уходу за ребенком - законность и последствия
опубликован 13.12.2014, 19:45
Вопрос в следующем. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. На момент ухода в декрет была руководителем обособленного подразделения ООО Компас (фирма московская). В процессе моего декретного отпуска Компас переименовался в Старт (все сотрудники, фактический адрес и сфера деятельности остались прежними) и на должность руководителя был взят другой человек. Законно ли это? И в какую организацию мне выходить после окончания отпуска по уходу за ребенком? Должно ли было московское руководство проинформировать меня о смене названия и должны ли были меня переоформить на новую организацию? Спасибо.
Необходимо узнать в какой ФОРМЕ проводилась реорганизация.
УДАЧИ ВАМ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте. Законно, почему не могут переименоваться?
Проинформировать и взять согласие на работу в новой компании должны были
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 454 Поиск Регистрация