Как устанавливается оплата труда по сдельной системе в трудовом договоре с использованием МРОТ?

Вопрос №7426703 из г. Гаврилов-Ям
опубликован 18.07.2015, 22:31

Разъясните пожалуйста, в трудовом договоре прописано, что работнику устанавливается прямая сдельная система оплаты труда, в соответствии с которой сдельная расценка определяется МРОТ?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Бред какой-то.

Сдельная расценка - это норма, по которой работник за определенную продукцию (работу) получает деньги.

Скажем для токаря выточить втулку стоит 55 рублей.

Выточит 20 втулок - получит 1100 рублей.

Обычно сдельные расценки утверждаются на предприятии или это отраслевые расценки.

18.07.2015, 22:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ, я так понимаю, что должна быть тарифная ставка, для выплаты заработной платы? Но если эта ставка не прописана в трудовом договоре, имеет ли право работодатель выплатить голый оклад? Ведь как никак в договоре указано, что у нас сдельная система оплаты труда?

18.07.2015, 22:43

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

При прямой сдельной системе заработная плата начисляется за фактически выполненную работу (изготовленную продукцию) на основе действующих расценок за единицу работы. Расценки определяют, исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов), норм выработки (норм времени) путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки продукции. Сдельная расценка может быть определена также путем умножения часовой (дневной) тарифной ставки на установленную норму времени в часах (днях). У вас из МРОТ.

19.07.2015, 19:32

Спросить юриста