2 - Если можно, то будет ли запись об этой работе в трудовой?

Question

У меня сложилась следующая ситуация: В прошлом месяце меня уволили в связи с сокращением численности штата. Сейчас нашла другую работу, но там предлагают только договор подряда (работать буду в качестве системного администратора), т.е. это получается даже не трудовой договор. В связи с этим у меня несколько вопросов:
1 - Можно ли в договор подряда прописать о выплатах в ФСС?
2 - Если можно, то будет ли запись об этой работе в трудовой? Если нет, то останеться ли она у меня?
3 - Если отчисления всё-таки будут в ФСС могу ли я расчитывать на оплату больничных отпуска, а главное пособия по беременности и родам?
 И последнее:
4 - При сокращении было сказано, что если я не устраиваюсь в течении следующего месяца на работу, то будет выплачена сумма по среднему заработку. Для этого необходимо предоставить трудовую и паспорт. Вопрос: если я заключаю договор подряда, в трудовой ничего не прописано и она остаётся у меня, могу ли я получить пособие с прошлого предприятия, на котором сократили?
 Спасибо! Очень жду ответа!

Кужелева Наталья Вячеславовна · Accepted Answer

Юлия, сведения о работе по договору подряда не заносятся в трудовую книжку, поэтому вы можете получить компенсацию по прежнему месту работы. Больничный при работе по договору подряда не оплачивается.

Савиных Владислав Алексеевич · Answer

Здравствуйте, Юлия!
Гражданско-правовая сфера отношений - это отношения равных субъектов. Поэтому законодатель не предусматривает всех тех гарантий работнику (исполнителю), которые предусмотрены в ТК. Соответственно, на первые Ваши 3 вопроса ответы следующие: 
нет
нет, да
нет.
Что касается вопроса о выплате суммы среднего заработка, то т.к. заключение договоря подряда не отражается в трудовой книжке, то Вы сможете получить эту компенсацию.
Кстати, довольно странно выбрана модель договора. Подряд предусматривает обязательное наличие овеществленного результата - инача вознаграждение не выплачивается. Обычно, чтобы "прикрыть" трудовые отношения используется договор оказания услуг, где вознаграждение идет не за результат, а за сам процесс оказания услуги (работы). Поэтому настоятельно советую проверить содержание предлагаемого Вам договора, особенно об условиях выплаты вознаграждения и об ответственности. Если разобраться будет трудно, то привлеките юриста.
Удачи!

2 - Если можно, то будет ли запись об этой работе в трудовой?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Возможно ли получать пособие до 1.5 лет и при этом работать для мужа в ситуации

Следующий вопрос: могут ли меня уволить в связи с сокращением отдела, к котором я работаю?

Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?

Так как они требуют трудовую книжку а там есть запись о другой работе!?

Как оформить справку о среднем заработке при отсутствии зарплаты и как получить максимальное пособие при уходе за ребенком?

Как рассчитывается размер пособия по беременности и родам для уволенных в связи с ликвидацией предприятия женщин?

Можно ли работать в другой организации без извещения руководства при возможном сокращении и как это может повлиять на выплаты?

09.2012 меня уволили по сокращению штата организации, заплатили зарплату и пособие за один месяц

Могу ли я работать по договору, если получаю пособие после сокращения на бирже, и сколько времени нужно ждать его выплаты?

Изменилась система выплаты единовременного пособия при рождении ребенка - как это работает сейчас?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59