Так как они требуют трудовую книжку а там есть запись о другой работе!?
опубликован 31.05.2009, 09:52
Меня сократили в связи с сокращением штатной единицы. С 02.04.2009 г. и не предоставив мне работу, выплатили пособие за апрель месяц, в мая я устроилась на другую работу.
Должны ли мне выплатить пособие за сокращение, за май? Так как они требуют трудовую книжку а там есть запись о другой работе!?
Рита! Среднемесячный заработок сохраняется за Вами только на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (ст. 178 ТК РФ). Так как Вы заключили трудовой договор с другим работодателем до истечения указанного срока, прежний работодатель не обязан Вам выплачивать среднемесячный заработок за май.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Первоуральск
Похожие вопросы
Смысл восстановления-чтобы повторить процедуду сокращения?
И законно ли заставлять меня написать заявление по собственному желанию?
Невыплата зарплаты и пособия при расторжении трудового договора в связи с сокращением
Сокращение на работе - вопрос о заработной плате и записи в трудовой книжке
Вопрос выплаты ежемесячного пособия при уходе за ребенком до 1.5 лет.
Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?
Как правильно делать запись в трудовую книжку при увольнении по сокращению - по штату или по численности сотрудников?
Что делать, если бывший работодатель не заполняет трудовую книжку - возможно ли использовать новую книжку на новой работе?
Скажите, пожалуйста, на какие выплаты и какой срок, в связи с сокращением, я могу расчитывать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут