Нарушение законодательства - неоплачиваемый отпуск на работе официально нерегулируем
Вопрос №7430039
из г. Рыбинск
опубликован 19.07.2015, 13:40
опубликован 19.07.2015, 13:40
Я на работе официально не трудоустроена. Зарплпта 7000 тр. отпуск предоставляют 28 рабочих дней. Но оплачивают только 2 недели. Выдают всем 6000 тр.. а остальные 2 недели за свой счёт. законно это или нет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
отпуск 28 календарных дней оплачивается из расчета заработной платы за месяц, т.е. ориентировочно столько же, сколько и з.п. за месяц равны отпускные.
19.07.2015, 13:42
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Похожие вопросы
Законно ли это и если нет, то как с этим бороться.
Отпуск 28 рабочих дней как должен оплачиваться
Из 42 дней на защиту выпускной работы на работе предоставляют только 10 рабочих дней, это законно?
Непонятки по расчету отпуска - что считается рабочими днями?
Если да, то расскажите, пожалуйста, как им это доказать.
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Какие ограничения по отпускам за счет работника допускаются по закону?
Задержка выплаты зарплаты и оплата отпуска при увольнении - правомерно ли это для ИП
Законно ли оплачивать только рабочие дни в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут