Уволилась с работы, но не получила зарплату - как ее получить?
опубликован 04.03.2009, 17:20
Уважаемая Ольга!
Прежде чем обратиться в прокуратуру или в какой-либо другой орган (суд, инспекция по труду и т.п.) Вам желательно подать работодателю заявление о том, чтобы Вас расчитали в установленном законом порядке, в котором работодатель должен поставить отметку о получении (дату, подпись, расшифровку Ф.И.О. подписи).
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ работодатель обязан расчитать Вас в день увольнения.
Если работодатель откажется принимать у Вас такое заявление, отправьте его по почте ценным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении, а копию такого заявления сохраните у себя.
Как только вы получите уведомление о вручении (если будет необходимость отправить по почте), Вы можете сразу же обратиться с заявлением и в прокуратуру, и в территориальную инспекцию по труду (по месту нахождения работодателя), и в суд.
Такое заявление о расчете с отметкой о получении (или с описью вложения в почтовое отправление и с уведомлением о вручении работодателю) будет являться подтверждением того, что Вы сделали все возможное для получения расчета в установленном порядке, а работодатель уклоняется от выполнения требований закона.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
напишите и отправте заказным письмом с уведомлением заявление о нарушении трудового законодательства в инспекцию по трудовым спорам, прокуратуру - копию работодателю, заявите, что если не будут выполнено обязателльство по расчету вы обратитесь в суд. и не затягивайте срок 1 месяц на подобного рода обращения.
Обратитесь в прокуратуру, начислят сразу, после обращения.
Здравствуйте, Ольга!
В Вашем случае возможно несколько вариантов решения проблемы:
1) Обращение прокуратуру и государственную инспекцию труда. В этом случае разбирательство по Вашему делу может затянуться, т.к. оба этих органа сейчас существенно загружены жалобами населения.
2) Подать иск в суд о взыскании невыплаченных сумм + проценты + компенсация морального ущерба (она будет довольно невелика).
3) Поговорить сработодателем, объяснив ему первые два варианта и предложив расстаться миром.
Третий вариант наиболее эффективный и наименее затратный.
Надеюсь, что работодатель вслушается в Ваши слова и осознает свою ошибку.
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работадатель задерживает выплату зарплаты - что говорит закон?
Бухгалтер требует копию трудовой книжки после увольнения - как поступить в данной ситуации?
Уволенная главный бухгалтер столкнулась с неуплатой заработной платы и требованиями исправить недочеты
Проблемы с работадателем - неплатёжеспособность, незаконное увольнение и удержание трудовой книжки
Проблемы с выплатой зарплаты и трудовыми документами - Как решить ситуацию и к кому обратиться?
Уволилась по собственному желанию - что ожидать от работодателя и права на компенсацию
Как получить зарплату до ревизии в случае увольнения на больничном листе?
Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?
Работодатель не выплатил отпускные и уклоняется от возврата трудовой книжки - советы по действиям
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут