Расходы на обучение без оформления договоров - кто должен их нести?
опубликован 19.07.2015, 18:33
Шнахова, а как же
ст. 196 ТК РФ работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников. Указывает, что согласование между работником и работодателем о направлении на обучение не оформлялось, соответствующего приказа не издавалось.
это все лежит на работодателе
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. На того,кто учится.
Должен быть ученический договор.
Статья 198. Ученический договор
ГАРАНТ:
См. энциклопедии и другие комментарии к статье 198 Трудового кодекса РФ
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
Шнахова, а как же
ст. 196 ТК РФ работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников. Указывает, что согласование между работником и работодателем о направлении на обучение не оформлялось, соответствующего приказа не издавалось.
это все лежит на работодателе
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязан ли работник возместить все затраты на обучение при увольнении до истечения срока работы?
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
Правомерно ли удерживать из зарплаты оплату за обучение, если отсутствуют документы об обучении?
Оплата обучения работников - какие правила действуют в случае предупреждения увольнения?
Или эта норма распространяется только на вновь заключаемые соглашения?
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Оплата обучения и связанных расходов в рамках трудового договора - уточнения и толкование.
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Возможно ли для работников в сфере здравоохранения заключать соглашения о обучении за счет средств работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут