Москва, 19.07.2015, 18:33

Расходы на обучение без оформления договоров - кто должен их нести?

Вопрос №7431869 из г. Москва
опубликован 19.07.2015, 18:33
Если работодатель отправил на обучение без оформления каких-либо договоров, то по законодательству на кого приходятся расходы по обучению?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Шнахова, а как же

ст. 196 ТК РФ работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников. Указывает, что согласование между работником и работодателем о направлении на обучение не оформлялось, соответствующего приказа не издавалось.

это все лежит на работодателе

19.07.2015, 21:07
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте. На того,кто учится.

19.07.2015, 18:37
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.

Должен быть ученический договор.

Статья 198. Ученический договор

ГАРАНТ:

См. энциклопедии и другие комментарии к статье 198 Трудового кодекса РФ

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

19.07.2015, 18:38
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Шнахова, а как же

ст. 196 ТК РФ работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников. Указывает, что согласование между работником и работодателем о направлении на обучение не оформлялось, соответствующего приказа не издавалось.

это все лежит на работодателе

19.07.2015, 21:07

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских