Какое последнее число работы если заявление написано с 7.07
опубликован 19.07.2015, 23:52
Здравствуйте, Яна!
Если Вы написали заявление на увольнение 7-го июля и в этот же день зарегистрировали, то течение срока уведомления начинает течь со следующего дня, то есть с 8-го июля.
Прибавляем 14 дней, получаем 21 июля последний рабочий день.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Обычно в заявлении сразу указывается с какого числа Вы увольняетесь. По общим правилам отработка составляет 14 календарных дней, следующих за днём написания заявления. 21.07 - последний рабочий день.
В заявлении на увольнение указывается с какой даты считать уволенным. Если вы не указали дату увольнения и имеете в виду отработку то плюсуйте 14 календарных дней с даты написания заявления. 21.07.2015 г.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Шебекино
Похожие вопросы
Заявление об увольнении написано 21 числа. Последний день работы 6 число следующего месяца, будет ли выдан аванс?
Так с какого числа исчисляется двухнедельный срок, какое число будет последнем днем работы?
Расчет последних рабочих дней при увольнении на испытательном сроке с суточным графиком работы.
Как определить последний день работы при увольнении без отработки?
Могут ли меня уволить задним числом за прогул, если я стала выходить на работу, но написано заявление на увольнение без числа.
Как определить, написаны ли заявления в одно время суток, если они имеют разные даты?
Если заявление на увольнение написано в понедельник 15 числа, то последний день и день расчёта это 29 число?
Как правильно указать дату увольнения, если заявление принесено 16.01, и какие дни считаются рабочими?
Оспаривание по собственному желанию увольнения без уведомления за две недели
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут