Могут ли меня уволить задним числом за прогул, если я стала выходить на работу, но написано заявление на увольнение без числа.
опубликован 14.03.2022, 10:30
Здравствуйте. Трудовой кодекс допускает, что дата оформления приказа об увольнении может и не совпадать с последним рабочим днем, в том числе при увольнении за прогул, ч. 6 ст. 84.1 ТК. Поэтому работодатель может оформить увольнение так, что дата приказа будет позже даты увольнения, письмо Роструда от 11.06.2006 № 1074-6-1. Поддерживают эту точку зрения и суды.
Удачи Вам.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Скорее нет, поскольку вас должны отстранить от работы.
Здравствуйте.
Если у Вас имеется заявление об увольнении по собственному желанию, то именно таким способом и должен был уволить работодатель.
Нужно смотреть что было ранее заявление об увольнении либо факт прогула.
В случае нарушения Ваших трудовых прав, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию.
Если вы выходили на работу, то Вас не могут уволить за прогул.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Если работник не выходит на работу в течении четырёх недель, а когда выходит, то не предъявляет оправдательных документоов.
Скажите могут ли уволить с работы задним числом? Если заявление написано 20 числа, а увольняют 30?
Скажите пожалуйста, если работник не выходит на работу уже месяц могу ли я уволить его без заявления на увольнения задним числом.
Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?
Заявление на увольнение написано 17 октября, начальник согласен, но не указал дату
Как определить последний день работы при увольнении без отработки?
Спор о статусе последнего дня работы при увольнении
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Некоторые служащие теряют работу из-за незначительных ошибок, которые можно избежать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут