Могут ли меня уволить задним числом за прогул, если я стала выходить на работу, но написано заявление на увольнение без числа.

Вопрос №19172112 из г. Печора
опубликован 14.03.2022, 10:30
Могут ли меня уволить задним числом за прогул, если я стала выходить на работу, но написано заявление на увольнение без числа.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Трудовой кодекс допускает, что дата оформления приказа об увольнении может и не совпадать с последним рабочим днем, в том числе при увольнении за прогул, ч. 6 ст. 84.1 ТК. Поэтому работодатель может оформить увольнение так, что дата приказа будет позже даты увольнения, письмо Роструда от 11.06.2006 № 1074-6-1. Поддерживают эту точку зрения и суды.

Удачи Вам.

14.03.2022, 10:35
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Скорее нет, поскольку вас должны отстранить от работы.

14.03.2022, 10:32

Здравствуйте.

Если у Вас имеется заявление об увольнении по собственному желанию, то именно таким способом и должен был уволить работодатель.

Нужно смотреть что было ранее заявление об увольнении либо факт прогула.

В случае нарушения Ваших трудовых прав, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию.

14.03.2022, 10:32

Если вы выходили на работу, то Вас не могут уволить за прогул.

14.03.2022, 10:33

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских