Изменения в трудовые договора и продолжение работы после смерти учредителя-директора
опубликован 20.07.2015, 07:55
Умер учредитель-директор. Деятельность организации продолжается. Какие изменения внести в трудовые договора с работниками до вступления наследства и после. После вступления в наследство наследника деятельность продолжается, работники продолжают работать. С уважением Татьяна Степановна. Эл. адрес tanapodorova @mail.ru
Добрый день.
Никаких. Так как трудовые договоры заключались с юридическим лицом, а не с директором лично. Директор лишь выступает от имени юридического лица в качестве представителя, действующего без доверенности. Вы также продолжаете деятельность как и ранее. Ждите вступления в наследство наследников
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Так после вступления в наследство наследника надо делать дополнительные соглашения к трудовым договорам?
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Как сохранить работоспособность ООО после смерти учредителя и директора?
Если пропущен срок вступления в наследство, наследник приехать не может
Что делать при уходе единственного учредителя ООО и возможность отказа наследников от доли?
Ситуация со сменой учредителей и наследованием долей
Соглашение о возврате долга наследнику после прекращения деятельности организации
Наследник умер через 2,5 года после открытия наследства.
Вопросы о наследстве - можно ли отказаться от доли, права наследника ущемлены - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут