Учредитель ООО отказывается оформить запись об увольнении в трудовой книжке - дело о трудовых правах истца в суде с 2008 года

Вопрос №743519 из г. Гусь-Хрустальный
опубликован 05.03.2009, 08:24

Запись в трудовой книжке об увольнении учредитель ООО отказывается сделать. А т.к. накануне он уволил директора, каторый нас принимал на работу и закрыл фактически ООО, то мы по поводу трудовых обратились в суд. Это дело тянется с сентября 2008 по сей день. Возникает вопрос: каким числом должн определить СУД поставить нам увольнение? Мы не можем никуда устроиться на работу по трудовой, нас не ставят на биржу, пропадает стаж и т.д.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Здравствуйте Надежда. Каким числом суд постановит внести запись об увольнении не знаю. Это зависит от судьи, конкретных обстоятельств дела и дальнейшего развития ситуации в суде. Хотя если вы уже написали заявление об увольнении и оно есть в материалах дела, то скорее всего судья будет отталкиваться от той даты которую вы указали в заявлении. У вас сейчас единственное немножко страдает пенсионный стаж. В принципе вы можете устроится на работу не дожидаясь окончания судебного разбирательства. На новом месте работы на вас заведут новую трудовую книжку. Конечно это не разрешается, но с другой стороны и не запрещается законом. При исчеслении страхового пенсионного стажа во внимание будут приняты обе трудовые книжки. И еще сохраняйте все трудовые договоры и все бумаги связанные с работой. Они дополнительно будут служить подтверждением осуществления трудовой деятельности при расчета вашего страхового стажа. Удачи!

05.03.2009, 08:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация