Вопросы по написанию письма-претензии к бывшему работодателю о невыплате заработной платы и компенсации за отпуск
опубликован 05.03.2009, 12:12
Помогите мне, пожалуйста. Уволилась с работы по собственному желанию 13.02.09. Трудовую выдали. Зарплату за январь+компенсацию за 12 дней отпуска в феврале-нет. Телефон не берут, разговаривать не хотят. Благодаря Вашему сайту, знаю, что могу обратиться в Трудовую Инспекцию, прокуратуру, суд. Но прежде хочу написать письмо работодателю. В связи с этим у меня следующие вопросы.
1. Как грамотно с юр. точки зрения написать письмо-претензию?
2. Как зафиксировать на почте (собираюсь отправить с уведомлением), что в моем письме изложены требования по предоставлению расчета по заработной плате?
Заранее благодарна за ответ.
Чтобы грамотно написать письмо-претензию, нужно знать законы, следовательно вам нужно обратиться к специалисту.
Письмо отправьте с уведомлением и описью вложения. В описи укажете, что отправляете.
Удачи вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно уведомить работодателя о задержке зарплаты при отсутствии возможности личной встречи?
Работодатель не выплачивает зарплату и не выдает трудовую книжку - как защитить свои права?
Невыплата зарплаты после увольнения - как защитить свои права и какие последствия ждут работодателя
Работодатель выплатил только зарплату за январь, несмотря на притензию о выплате за февраль. Обязан ли я вернуться на работу?
Не выплачена заработная плата и компенсация за отпуск - куда обратиться?
Куда целесообразнее обратиться в суд, прокуратуру или мировому судье?
Куда лучше обратиться: в трудовую инспекцию или сразу в прокуратуру?
Проблемы с выплатой заработной платы и компенсацией отпускных - где обратиться и как рассчитывается компенсация за задержку
Не выплаченная зарплата и выход из строительной компании - как добиться выплаты и возможности подачи в суд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут