Законность увольнения мужа за отказ от кодировки - нарушение трудового кодекса?
опубликован 20.07.2015, 13:46
Мужа на проходной с утра остановили с запахом перега. Заставили написать объяснительную. Но начальник всё равно отправил к наркологу с условием либо кодировка либо увольнение. Это был единственный случай за всё время работы. После обследования нарколог выписал справку, что муж в кодировке не нуждается. Но всё равно заставляют кодироваться или уволят. Законно ли это? Могут ли его уволить за отказ от кодировки? На основании какой статьи ТК?
Уволить по такому основанию нельзя, но можно уволить за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 50 секунд
За отказ от кодировки уволить не могут,но могут уволить "за установленный запах перегара",т.е. попросту за прогул или за то основание которое коллега указал))
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблема с компенсацией стационарного лечения после неэффективной кодировки в частной клинике - как найти решение?
Кодировка в клинике - связь с пристрастием к алкоголю и лишение водительских прав
Как получить справку о кодировке без паспорта - советы и рекомендации
Как принудить мужа к кодировке в случае постоянного алкоголизма?
Права потребителя при выборе кодировки от алкоголизма - гарантии и возможность возврата денег
Был лишён прав, сейчас прохожу мед. комиссию для получения их, нахожусь в кодировке, подпишет ли мне справку нарколог.
Законность отказа нарколога подписать медицинскую справку для повторного получения прав после кодировки
Вопросы уважительности и последствий отсутствия работницы на работе из-за лечения у нарколога
Может ли работник быть уволен за отказ от кодировки в ИП, где многие сотрудники употребляют алкоголь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут