Может ли работник быть уволен за отказ от кодировки в ИП, где многие сотрудники употребляют алкоголь?

Вопрос №11718045 из г. Коломна
опубликован 18.11.2016, 07:52
Муж работает на ИП. Большая часть рабочих выпивает. Им поставили условие, либо их кодируют, в счёт зарплаты, либо увольняют. Муж КАТЕГОРИЧЕСКИ против кодировки. Имеют ли они право на такие условия, и могут ли его за это уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Кодировать без его согласия не вправе. Уволить можно за 1 факт распития спиртных напитков на рабочем месте, либо за пребывание на работе в нетрезвом состоянии.

18.11.2016, 08:58
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Коломна

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских