Необходимость составления претензии по заработной плате в двух фирмах - к кому обратиться – директору или каждой компании отдельно?

Вопрос №7439366 из г. Белгород
опубликован 20.07.2015, 14:42

Работала у одного учредителя и директора в двух разных фирмах (одна работа основная, другая - по совместительству) При увольнении со мной не был произведён расчёт по обеим фирмам. Как мне писать претензию по заработной плате: на имя директора сразу к двум фирмам или на каждую фирму в отдельности?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

На каждую фирму в отдельности (просто ФИО директора будет одна и та же).

Но я согласна с коллегой, не тратьте время на претензии, обращайтесь в суд, если еще не пропустили 3-месячный срок.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

(ст. 392 ТК РФ).

20.07.2015, 14:47

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Не теряйте время на написание претензии, сразу обращайтесь в суд. В противном случае рискуете пропустить срок для обращения в суд - 3 мес.с момента увольнения.

20.07.2015, 14:43

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста