Возможно ли работать официально на полную ставку в двух разных фирмах в разных городах?

Дмитрий здравствуйте! Нелегально можете за счет двух трудовых, до поры до времени. ОНО Вам надо? НО согласно ТК РФ, только 1,5 ставки допускается, 0,5 которых совместительство.

Здравствуйте! Нет, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации на полных двух ставках Работаете Вы не можете.

Прямого запрета нет, однако трудовая книжка храниться у работодателя. Поэтому если заведете две трудовые книжки, то можно;

Здравствуйте, Дмитрий!

Вы можете устроиться на вторую работу как на основную, «потеряв» трудовую книжку. Это, конечно, нехорошо, но за такие действия не предусмотрено никаких наказаний, никаких штрафных санкций. Вы подаете второму работодателю заявление с просьбой оформить новую трудовую в связи с утерей прежней. Работодатель оформляет вам новую чистую трудовую книжку, и вы трудитесь на этом месте как полноценный основной работник.

Главное - не пользоваться гарантиями и компенсациями на обоих рабочих местах. Например, если вы учитесь, то учебный отпуск берите только на одном рабочем месте, на втором - отпуск без сохранения заработной платы. Если вы заболели, то больничный предъявляйте только на основном рабочем месте, на втором - договаривайтесь о пропусках работы, берите отпуск без сохранения зарплаты или ежегодный и т.д. Если вы будете злоупотреблять положением и пользоваться гарантиями на обоих местах, это быстро станет явным. Ничего особо страшного не произойдет, но будет неприятно. Например, ФСС заставит вернуть переплату по больничному. При аккуратном соблюдении этих правил подобным образом люди работают годами. Всего доброго!

Здравствуйте, Дмитрий.

Если все официально, то одно место работы будет основным, другое по совместительству в свободное от основной работы время. По документам это можно оформить только таким образом.

Если есть возможность и там и там на полные ставки работать, то можно, но нужно помнить, что совместительство не может быть более 4 часов по закону, если все оформлять официально и везде Вы должны присутствовать. Если работа удаленная, то возможны варианты.

Спасибо за Ваше обращение.

А если первая работа - по трудовой, а вторая - по договору (дистанционная работа)