Ушла в декретный отпуск в мае месяце, вместо меня взяли другую, В июне начислили премию за полугодие
опубликован 05.03.2009, 20:35
Добрый вечер! Эта статья поможет Вам:
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Нарушение правил начисления премии - законность ли лишение премии за июль?
Правила выплаты премии в контактном центре и возможность получить ее за отработанные часы в июне
Техническая ошибка в приказе о лишении премии - как исправить ошибку перед судом и возможна ли отмена приказа?
Требование финансового органа о лишении работника К. квартальной премии - правомерно или нет?
Вопрос о включении 25% от премии в следующие алименты рассматривается после первого слушания в суде по бракоразводному процессу
Невыплата прогрессивной премии работникам - работодатель отказывается выплатить премию за июнь
Отсутствие премии за июнь - вопросы к выплатам при увольнении в конце месяца.
Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут