Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?
Вопрос №9976819
из г. Йошкар-Ола
опубликован 14.03.2016, 11:49
опубликован 14.03.2016, 11:49
Я работала в организации 4 месяца. Работа посменная. Оплата оклад плюс премия. Управляющая сказала необходимо доработать весь месяц для получения премии. Т.е. уволиться 29 февраля. В итоге я доработала весь месяц, была уволена 29 февраля, т.е. последним рабочим днем, премию при рассчете мне так и не начислили, ссылаясь на правила премирования работников, в котором указано что при увольнении работника даже последним рабочим днем месяца премия не начисляется. С этим положением меня изначально никто не ознакомил. Законно ли это? Как мне получить премию ради сохранения которой мне пришлось дорабатывать месяц до конца?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если по условиям трудового договора у Вас установлен только оклад,то премию Вы не получите. Премия - это не гарантированная выплата,условия ее получения указываются в положении о премировании.С данным положением Вас должны были ознакомить при устройстве на работу.
14.03.2016, 11:55
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Следует обратиться в Трудовую инспекцию.
14.03.2016, 11:51
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Это явное нарушение закона.
Если такое требование и было в Положении, то оно тоже незаконное.
Обращайтесь с иском в районный суд.
14.03.2016, 11:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работникам, проработавшим не полный месяц в связи с увольнением по сокращению штата, уходом на пенсию.
Обязан ли работодатель включить выплаченные премии в расчет выходного пособия при увольнении по сокращению штата?
Отсутствие премии за отработанный месяц при увольнении с госслужбы - нарушение положения о премировании?
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Получается, что я буду работать полтора месяца за символический оклад?
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Вопрос по выплате премии при увольнении после полного отработанного месяца
Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут