Имеют ли право без моего согласия перевести меня на должность инспектора?

Вопрос №744334 из г. Усть-Илимск
опубликован 06.03.2009, 12:12

У нас отдел состоит из 2 секторов. Я работаю начальником сектора. Сейчас принято решение об упразднении секторов и переводе всех в один отдел. Возможно, мне предложат должность простого инспектора. Но меня это не устраивает. Каким образом в соответствии с законодательством работодатель должен провести процедуру упразднения секторов? Что должны сделать, если я отказываюсь от других должностей? Имеют ли право без моего согласия перевести меня на должность инспектора?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыжкова Наталия Александровна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Здравствуйте, Роман, в соответствии со ст.74 ТК РФ работодатель обязан в письменном виде предупредить работника об изменении организационных и технологических условий труда не позднее, чем за два месяца.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается по п.7 ст.77 ТК РФ: 7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса).

06.03.2009, 12:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 8 минут