Происходит реорганизация отдела - разделение сектора и изменения в функционале, возможное переведение начальника в другое подразделение
опубликован 12.01.2019, 14:39
В управлении проводится реорганизация одного из отделов. В отделе было два сектора. Принято решение один сектор разделить на два. Функционал одного из создаваемых секторов соответствует ранее выполняемому, у другого сектора частично остается функционал прежнего сектора и добавляется новый. Возможно прежнего начальника сектора перевести в другое структурное подразделение не предложив возглавить один из вновь созданных секторов?
Уважаемая Мария, прежнего начальника сектора перевести в другое структурное подразделение не предложив возглавить один из вновь созданных секторов нельзя, но это зависит от места нахождения структурного подразделения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Если начальник не согласен, что могут предпринять в данном случе?
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Возник вопрос, что писать в штатном расписании "Начальник сектора
В отделе создаётся сектор, при этом в шатное расписание вводится единица начальника сектора.
Как правильно указать структурное подразделение при приеме руководителя сектора информации в трудовую книжку?
Сокращение в планово-производственном отделе после изменения оргструктуры - закономерность или несправедливость?
Законное сокращение штата - почему меня уволили после декретного отпуска?
Мне было сказано, чтоэто сообщение мне дадут после нового года, когда новое штатное будет укомплектовано, а старое утратит силу.
Вопросы: 1. необходимо ли вносить изменения в трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут