Права и обязанности служащих полиции в связи с декретным отпуском и материальной помощью - вопросы и ответы

Вопрос №7444066 из г. Москва
опубликован 20.07.2015, 22:33

Служу в полиции, в данный момент ребенку год и 9. Беременна вторым ребенком, в декрет 03.11.2015. В сентябре планирую выйти из первого декрета, написав рапорт, чтобы получить деньги. Вопросы таковы. 1) выйдя из декрета (планирую уйти на больничный так как беременность протекает нелегко) имею ли я право на государственный отпуск за 2015 год? 2) имею ли я право на материальную помощь, которая оказывается сотрудникам полиции раз в год? 3) выходить из первого декрета, чтобы уйти во второй это мое право или обязанность? И еще, посоветуйте НПА, где возможно это прочитать, и где есть информация, касаемая именно сотрудников полиции. Заранее спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Ваш выход на работу ничего не решает, и на декретные выплаты не влияет.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

20.07.2015, 22:44

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47740 отзывов

Здравствуйте.

Да, по рапорту предоставят

20.07.2015, 22:41

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

И все таки, хотелось бы уточнить, могу ли я уйти в ежегодный государственный отпуск за 2015 год или после отпуска по уходу ща ребенком он мне не положен?

20.07.2015, 22:50

Спросить юриста

8 800 505-91-11

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

20.07.2015, 22:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста