Выплата компенсации за неотгуленный отпуск - за какой период?
Вопрос №7445604
из г. Шадринск
опубликован 21.07.2015, 07:45
опубликован 21.07.2015, 07:45
Сотрудник работает с 03.09.2014, с 6.07.15 по 20.07.15 взял 15 кал. дней отпуска без сохранения заработной платы.21 июля написал заявление на увольнение. Подскажите за какой период мы должны выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск. Заранее спасибо.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
За период с 03.09.2104года по 05.07.2015г. Изучите ст.121ткрф.
21.07.2015, 07:49
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Если он написал заявление 21 июля,уволить Вы его должны не ранее 4 августа.
Компенсацию считаете с 03.09 по 20 июля.Т.е у Вас 2,33*10
21.07.2015, 08:06
Не обязательно же отрабатывать две недели, если работодатель согласен его уволить без отработки
21.07.2015, 08:10
Не обязательно,если работодатель согласен.
21.07.2015, 08:23
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Расчет ежегодного отпуска для педагога после периода отпусков по уходу за ребенком и без сохранения з/платы
Увольнение сотрудника в отпуске без сохранения заработной платы - порядок действий для кадрового работника
Как написать заявление на отзыв заявления об увольнении?
Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?
Уволенный сотрудник написал заявление во время отпуска - нужно ли выплатить ему единовременную выплату к отпуску?
Что делать, если заявление на отпуск без сохранения заработной платы становится проблемой - история одного сотрудника
Уточнение соблюдения законодательства в отношении отпусков - количества, сроков и оплаты.
Правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут