Штрафы в корпоративных столовых - допустимость и правовые аспекты
опубликован 21.07.2015, 10:34
У нас сложилась такая ситуация, в которой хотелось бы найти правильный ответ. Я работаю в корпоративной столовой Администратором. Недавно у нас клиенту попалось стекло в котлете, клиент написал жалобу в книгу отзывов, Начальство наложила штраф по 3000 т. руб. с Шеф-повара и с Администрации. Имеют ли они на это право?
Здравствуйте! Никакие штрафы в рамках трудовых правоотношений невозможны. Возможно, имеется в виду депремирование. Если премирование не предусмотрено действующей в вашей организации системой оплаты труда, то уменьшать размер оплаты вашего труда указанным способом точно не имеет права. Если есть - необходимо ознакомиться с положением о премировании вашей организации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
такого права нет у нее, штрафы запрещены законом - ст. 56 ТК-57 ТК
где сказано
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 453 Поиск Регистрация