Штрафы в корпоративных столовых - допустимость и правовые аспекты

Вопрос №7447131 из г. Москва
опубликован 21.07.2015, 10:34

У нас сложилась такая ситуация, в которой хотелось бы найти правильный ответ. Я работаю в корпоративной столовой Администратором. Недавно у нас клиенту попалось стекло в котлете, клиент написал жалобу в книгу отзывов, Начальство наложила штраф по 3000 т. руб. с Шеф-повара и с Администрации. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Миролевич Антон Владимирович

Адвокат Москва, стаж 10 лет

4.9 461 отзыв

Здравствуйте! Никакие штрафы в рамках трудовых правоотношений невозможны. Возможно, имеется в виду депремирование. Если премирование не предусмотрено действующей в вашей организации системой оплаты труда, то уменьшать размер оплаты вашего труда указанным способом точно не имеет права. Если есть - необходимо ознакомиться с положением о премировании вашей организации.

21.07.2015, 10:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

такого права нет у нее, штрафы запрещены законом - ст. 56 ТК-57 ТК

где сказано

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

21.07.2015, 10:36

Спросить юриста