Штрафы в корпоративных столовых - допустимость и правовые аспекты

Вопрос №7447131 из г. Москва
опубликован 21.07.2015, 10:34

У нас сложилась такая ситуация, в которой хотелось бы найти правильный ответ. Я работаю в корпоративной столовой Администратором. Недавно у нас клиенту попалось стекло в котлете, клиент написал жалобу в книгу отзывов, Начальство наложила штраф по 3000 т. руб. с Шеф-повара и с Администрации. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Миролевич Антон Владимирович

Адвокат Москва, стаж 10 лет

4.9 461 отзыв

Здравствуйте! Никакие штрафы в рамках трудовых правоотношений невозможны. Возможно, имеется в виду депремирование. Если премирование не предусмотрено действующей в вашей организации системой оплаты труда, то уменьшать размер оплаты вашего труда указанным способом точно не имеет права. Если есть - необходимо ознакомиться с положением о премировании вашей организации.

21.07.2015, 10:40

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

такого права нет у нее, штрафы запрещены законом - ст. 56 ТК-57 ТК

где сказано

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

21.07.2015, 10:36

Спросить юриста