Информирование работодателя о болезни в последний день отпуска - влияние на автоматическое продление отпуска

Вопрос №7451958 из г. Андреаполь
опубликован 21.07.2015, 17:17

Нахожусь в очередном отпуске по 22.07. вкл. с 20.07 заболел и взял больничный, когда надо поставить в известность работодателя о том, что я на больничном, можно ли это сделать в последний день отпуска 22.07.?как в таком случае продлевается ли отпуск автоматически?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Никакого автоматического продления.

Читаем Трудовой кодекс РФ,

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

Ключевые слова "определяемый работодателем".

О больничном следует письменно извещать работодателя как минимум в последний день нетрудоспособности.

21.07.2015, 17:21

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Сметанина Елена Николаевна

Юрист из города Барнаул, стаж 25 лет

4.8 355 отзывов

Это по Вашему желанию . Можно продлить больничный на количество дней больничного, а можно написать заявление о предоставлении этих дней в другой период.Уведомить работодателя конечно нужно

21.07.2015, 17:22

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Кимры, стаж 11 лет

4.8 131 отзыв

Добрый день! Больничный лист во время отпуска начинается с первого дня обращения в медицинское учреждение и продолжается до закрытия. По окончанию больничного периода по согласованию с работодателем можете продлить отпуск на срок нетрудоспособности или по письменному заявлению перенести на другое время. При этом необходимо известить работодателя о нетрудоспособности( 2 дна роли не с играют, может вы себя очень плохо чувствовали).

21.07.2015, 17:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста