Вопросы о выплате денег и ответственности работодателя после сокращения - сроки и обязательства
Вопрос №7454720
из г. Калининград
опубликован 22.07.2015, 19:25
опубликован 22.07.2015, 19:25
Мужа сократили. 12.03 получил извещение о сокращении. 12.05.15 был последний рабочий день. 09.07.2015 пришел написать заявление о том что не нашел работу, заявление не приняли, сказали приходить в понедельник 13.07.2015. На данный момент денег ему не заплатили. Вопрос в какие сроки должны заплатить? И есть какая ли ответственность на работодателя, что не платят?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Средний заработок за второй месяц после сокращения должен выплачиваться в день выплаты заработной платы в данной организации.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
22.07.2015, 19:28
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 072
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 184
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.9
37 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
67
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие сроки уведомления о беременности требуются работодателю, чтобы не быть сокращенным?
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Новая работа после уведомления о сокращении - правомерность работодателя и сроки увольнения
Порядок сокращения сотрудника - последний день работы - день простоя или нормальный рабочий день?
Может ли работник претендовать на сокращение в оригинально назначенное время
Задержка выплаты пособия - какие правомерные действия применить по отношению к работодателю?
Как будет произведено сокращение штата, если последний рабочий день уже прошел согласно листу ознакомления
Требования работодателя по выплате сокращения при повторном трудоустройстве в организацию - законные или нет?
Необходимость написать заявление на сокращение после отпуска - как мне поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут