Как правильно оформить уведомления о расторжении трудового договора с иностранными гражданами для органов ФМС, ФНС и Центра занятости населения?
опубликован 10.03.2009, 11:38
В какой форме нужно отправлять уведомления о расторжении трудового договора с иностранными гражданами в органы ФМС и ФНС, а так же в Центр занятости населения? Есть ли унифицированная форма, или это нужно делать в произвольной форме с печатью организации? Нужно ли прикалывать копию приказа об увольнении?
О расторжении договора уведомлят не нужно, закон не устанавливает такой обязанности. Только нужно если заключаете договор на новый срок, снова уведомлять.
Форма уведомления вот.
Примерная форма уведомления о привлечении и использовании иностранной рабочей силы
(доведена письмом Федеральной налоговой службы России от 24 августа 2007 г. N ГИ-6-04/676@)
________________________________________________________________________
(наименование налогового органа)
УВЕДОМЛЕНИЕ N_____
о привлечении и об использовании иностранных работников
1. Сведения о работодателе (организации или индивидуальном
предпринимателе), заказчике работ (услуг)
Полное наименование работодателя, заказчика работ, услуг (организации или
ФИО индивидуального предпринимателя) (нужное подчеркнуть):
_________________________________________________________________________
Для организаций
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
ОГРН │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
ИНН │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
КПП │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
Для индивидуальных предпринимателей
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
ОГРНИП│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
ИНН │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
2. Сведения об иностранных гражданах, осуществляющих трудовую
деятельность
2.1. Фамилия _______________________________________________________
2.2. Имя ___________________________________________________________
2.3. Отчество (если имеется) _______________________________________
┌─┐ ┌─┐
2.4. Пол: │ │муж. │ │жен. (нужное отметить знаком "V")
└─┘ └─┘
┌─┬─┐ ┌─┬─┐ ┌─┬─┬─┬─┐
2.5.Дата рождения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┘ └─┴─┘ └─┴─┴─┴─┘
2.6. Место рождения ________________________________________________
┌─┬─┬─┐
2.7. Гражданство (название Код ОКСМ (страны)│ │ │ │
государства, либо без гражданства) _______ └─┴─┴─┘
2.9. Документ, удостоверяющий личность:
2.9.1. Для иностранного гражданина:
2.9.1.1. Паспорт иностранного гражданина: а) серия ____________, б)
номер _______________________
2.9.2. Для лица без гражданства
2.9.2.1. Вид на жительство лица без гражданства: а) серия
__________, б) номер _____________________
2.10. Адрес места пребывания:
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┐
2.10.1. Почтовый │ │ │ │ │ │ │
индекс └─┴─┴─┴─┴─┴─┘
┌─┬─┐
2.10.2. Субъект Российской Федерации ________ Код субъекта РФ │ │ │
└─┴─┘
2.10.3. Район ______________________________________________________
2.10.4. Город ______________________________________________________
2.10.5. Населенный пункт ___________________________________________
(село, поселок и т.п.)
2.10.6. Улица (проспект, переулок и т.д.) __________________________
2.10.7. Номер дома _________ номер корпуса (строения) ________ номер
квартиры _______
2.11. Дата приема на работу иностранного гражданина ________________
2.12. Период осуществления трудовой деятельности по трудовому и
(или) гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг)
_________________________________________________________________________
Руководитель (заместитель руководителя) организации _____________________
М.П. (подпись) (ф.и.о.)
┌─┬─┐ ┌─┬─┐ ┌─┬─┬─┬─┐
Дата│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┘ └─┴─┘ └─┴─┴─┴─┘
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа
Опять какие-то противоречия!
Уведомления о расторжении трудового договора с иностранными гражданами в органы ФМС и ФНС, а так же в Центр занятости населения Вам обязательно нужно сдать.
Коллегия адвокатов Особое мнение, г. Москва
Ответ от 05 марта 2009 г. 16:44:
Как быть?
Здравствуйте,Валерия! Согласно п. 7 ч. 8 ст. 18 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» уведомление о досрочном прекращении работодателем трудового договора с иностранным работником необходимо направлять в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган, которым было выдано разрешение на работу иностранному гражданину. Согласно подпункта «г» пункта 17 Постановления Правительства Российской Федерации от 15.11.2006г. № 681 «О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации», производится приостановление действия выданного разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если работодатель не направил в 3-дневный срок в оран миграционной службы информацию о нарушении иностранным работником условий трудового (гражданско-правового) договора на выполнение работ (оказание услуг), а также о досрочном расторжении договора.
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Заголовок - Запрос формы заявления на возврат предоплаты за турпутевку
Андрей Аркадьевич Малых, при увольнении работника в унифицированной форме приказа на увольнение уже предусмотрено
Процедура увольнения сотрудника-иностранца в Кыргызстане - что требуется уведомить ФМС, ИФНС и службу занятости?
Нужно ли ставить печать организации на приказы созданные руководителем организации (унифицированная форма Т-8 и т.д.)? Спасибо.
Есть ли какая-то утвержденная форма требования о выплате причитающихся сумм при увольнении, которое нужно направить работодателю
Требование предоставить форму СЗИ-5 - уловка Фонда занятости или лишнее требование?
Собрание всей необходимой документации перед приемом иностранного работника - вопрос нарушения срока уведомления ФМС
Применение формы Т-8 и графы основание прекращения трудового договора при увольнении сотрудников.
Форма заявления о расторжении договора на навязанную страховку - стандартный бланк или произвольная форма?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут