Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Уфа, 22.07.2015, 09:38

Муж ушел с работы без оформления, но не получил зарплату - что делать?

Вопрос №7458278 из г. Уфа
опубликован 22.07.2015, 09:38
Муж работал на частника. Все было нормально, в конце июня месяца возник к конфликт. Муж ушел. Сейчас звонил на счет зарплаты за отработанный месяц ему сказали, можешь не ждать. Оформления никакого не делали. Как быть? Что делать? Гражданство РФ. з\п в конверте выдавали. Работал на камазе водителем.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Надежда г.Уфа !

Формально в такой ситуации я бы вам рекомендовал обратиться в:

- инспекцию по труду(ст.353 ТК РФ);

- прокуратуру (Закон о прокуратуре) и т.д.

Но исходя из реальной практики разрешения данных трудовых споров лучше всего обращаться в Суд с исковыми требованиями к работодателю:

- об установлении факта трудовых отношений;

- взыскании задолженности по зарплате и т.д. (ст.ст.131 - 132 ГПК РФ)

При этом, рекомендую вам для участия и помощи в судебном процессе обратиться на месте к квалифицированному юристу знакомому с данной категорией дел.

Желаю вам Владимир Николаевич

г.Уфа 22.07.2015г

22.07.2015, 10:57
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте! Пусть пишет заявление в прокуратуру

22.07.2015, 09:41

можете обратиться с жалобами в Трудовую инспекцию, Прокуратуру. Однако деньги сможете взыскать в судебном порядке, обратившись в течении трех месяцев. Иск должен быть об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

22.07.2015, 09:52
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

На каком основании (статьи ТК, то се) мы в этом не сильны.это прям в прокуротуру надо сразу идти? какие дальнейшие действия будут проводится?

как много это занимает по времени?

22.07.2015, 09:47

Трудовые отношения, быть может, и удасться доказать, а вот размер ежемесячной заработной платы - под вопросом.

На месте представителя работодателя я бы вообще попытался доказать, что в действительности имели место гражданско-правовые, а не трудовые отношения.

22.07.2015, 19:52

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских