Если да, то за какой период - с даты судебного решения районного суда или с даты увольнения?

Вопрос №746168 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.03.2009, 20:19

При увольнении работодатель задержал выдачу работнику трудовой книжки. Районный суд постановил Работодателю выплатить работнику з/п за период задержки выдачи тр.книжки. Ответчик (работодатель) подал кассационную жалобу. Может ли работник рассматривать подачу кассационной жалобы как намеренное затягивание ответчиком выплаты. Может ли работник подать иск о начислении пени за период задержки выплаты з/п? Если да, то за какой период - с даты судебного решения районного суда или с даты увольнения? Как нужно оформить Иск: на чьё имя (районного или гор. суда), на какую статью сослаться, как произвести сам расчет? Можно подать иск непосредственно в ходе судебного заседания или надо подать заблаговременно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинина Ольга Геннадьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 1143 отзывa

Сергей, добрый день!

Начисление процентов возможно только после того, как решение суда вступит в законную силу, и ответчик выплатит Вам сумму долга. В порядке ст. 208 ГПК РФ Вы можете подать заявление об индексации присужденных сумм в районный суд, кот. рассматривал Ваше дело . Повторяюсь: сделать Вы это сможете только после того, как дело рассмотрит Гор. суд (и в случае осталения решения в силе) и работодатель выплатит Вам сумму долга. Проценты начисляются по день исполнения решения суда. Также Вв можете подать иск о начислении процентов в порядке ст. 395 ГК РФ, но тоже только после того, как решение вступит в законную силу.

Если Вам будет нужна помощь в составлении докментов в суд, обращайтесь на консультацию.

С уважением, ад. Калинина Ольга Геннадьевна (921) 995-82-58.

11.03.2009, 10:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 13 часов