Можно ли забрать трудовую книжку после увольнения, если хочу подать в суд на работодателя за невыплату серой части зарплаты?

Вопрос №746387 из г. Екатеринбург
опубликован 11.03.2009, 08:16

Если я уже уволилась с предприятия и получила расчет по официальной зарплате, но хочу подать в суд на работодателя за отказ выплатить "серую" часть зарплаты, можно ли мне забрать трудовую книжку? Не станет ли это признанием моего отказа от каких либо претензий к предприятию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юсупова Марина Шарифулловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 421 отзыв

Уважаемая Ольга Владимировна, добрый день!

Трудовую книжку у работодателя нужно обязательно забрать. Если Вы не согласны с полученным расчетом, то вправе решить данный вопрос в судебном порядке. Вопрос о недополученной заработной плате решается независимо от получения трудовой книжки. Получение трудовой книжки не будет считаться отсутствием Ваших претензий к предприятию. При обращении в суд Вы, как истец, должны доказать то обстоятельство, что Вам не выплатили "серую" заработную плату.

11.03.2009, 09:08

Большое спасибо за быстрый и понятный ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Кужелева Наталья Вячеславовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 15 лет

5.0 53 отзывa

Вы можете спокойно забирать свою трудовую книжку. Трудовая книжка и претензии к предприятию никак между собой не связаны.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли забрать трудовую книжку после увольнения, если хочу подать в суд на работодателя за невыплату серой части зарплаты?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы