Советск, 23.07.2015, 10:39

Решение моего вопроса.

Вопрос №7470226 из г. Москва
опубликован 23.07.2015, 10:39
Решение моего вопроса Работаю в организации зам ген дир Имею ребенка в возрасте 1,7, до 1,6 лет работала на о,5 ставки, по окончанию выплат до 1,5 мой работодатель перевел меня на 0,75 ставки, хотя по договору я должна была выйдя с декрета вернуться на ставку. Документы я подписала на 0,75 так как боюсь потерять работу. Все мои подчиненные работают на ставку и полный над ними контроль не могу производить так как занятость моя составляет всего лишь 0,75 ставки. Подскажите решение моего вопроса, каким образом мне вернуться на полную ставку и правомерны ли действия моего работодателя?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских