Неделю - попадаю ли я под сокращение и как должен поступить (предупредить об этом руководство и за сколько дней)-спасибо Николай.
опубликован 11.03.2009, 20:25
Я получил уведомление, где сказано, что в связи с уменьшением работ вводиться режим неполной рабочей недели с оплатой пропорционально отработанному времени.
Далее уведомляют, что в случае отказа от продолжения работы в режиме неполной раб. недели, со мной будет расторгнут труд. Договор в соответствии с пунктом 2 части 1 ст.81 Труд. кодекса РФ (сокращение численности или штата сотрудников)
вопрос 1 Если я не согласен на неполную раб. неделю - попадаю ли я под сокращение и как должен поступить (предупредить об этом руководство и за сколько дней)-спасибо Николай.
Николай! В случае несогласия работать в режиме неполной рабочей недели Вы попадаете под сокращение.Отметку об отказе ставите на уведомлении и возвращаете в отдел кадров.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Предприятие вводит режим неполной рабочей недели в связи с уменьшением объемов работ - возможные последствия для сотрудников
Имеют ли право изменить условия трудового договора после подписания согласия на сокращение?
Как Работадатель должен уведомлять сотрудника о введении неполной рабочей недели?
Отказ от работы в режиме неполного рабочего времени - мои права и требования
Права и требования работника после получения приказа о сокращении рабочей недели
Может ли начальник отменить режим неполной рабочей недели для работающего пенсионера и как сообщить об изменении?
Работница оспаривает решение завода о переносе сокращения на определенный срок
Увольнение по сокращению штата в связи с отказом от неполного рабочего дня - законные действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут