Освобождение от отработки двух недель при увольнении по собственному желанию по причине ухода за ребенком до 14 лет

Вопрос №7470640 из г. Казань
опубликован 23.07.2015, 11:16

Я подала заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, надо ли мне отрабатывать 2 недели. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Да, Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели.

23.07.2015, 11:22

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Шалагинова Ксения Сергеевна

Юрист из города Киров, стаж 1 год

4.9 665 отзывов

Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении не менее, чем за две недели до предполагаемого увольнения. Если работодатель войдет в Ваше положение и Вы с ним договоритесь, до допускается в таком случае увольнение до истечения тих двух недель. Но уволить Вас по собственному желанию на следующий же день после написания заявления, на том основании. что необходим уход за малолетним ребенком, работодатель не обязан. если же ребенок инвалид, то вы можете взять в любо для себя удобное время отпуск по уходу за таким ребенком на 14 дней (и Вам не имеют права отказать), при этом написать заявление на отпуск с последующим увольнением. НО это если ребенок инвалид.

23.07.2015, 11:23

Спросить юриста

Губайдуллин Айдар Мавзирович

Адвокат из города Казань, стаж 22 годa

4.8 399 отзывов

Здравствуйте!

Работодатель предупреждается сотрудником об увольнении заблаговременно. В законодательстве существуют установленные сроки, то есть не менее четырнадцати дней со дня, который следует для подачи заявления об увольнении. Это необходимо для того, чтобы работодатель произвел полный расчет и нашел на освобождающуюся вакансию нового сотрудника.

Существуют другие альтернативы данному сроку. Он может быть сокращен по соглашению работодателя и сотрудника.

Удачи Вам!

23.07.2015, 11:42

Спросить юриста