Меняются правила - новый директор телекомпании заключает сотрудничество на полгода
опубликован 12.03.2009, 11:00
Здравствуйте,Нина! Согласно ст. 58 ТК РФ договор на определенный сроек не может быть заключен на срок более 5 лет, минимальный срок не установлен.С уважением,
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Нина,
Так как вы являетесь зам директора, то с вами может быть заключен срочный трудовой договор сроком до 5 лет, но только с вашего согласия.
Нина!
В ряде случаев срочный трудовой договор может быть подписан с работником только по соглашению сторон (ст. 59 ТК РФ).
Поэтому отсутствие добровольного согласия работника на заключение срочного договора влечет недействительность его условия о сроке.
Так срочный трудовой договор превращается в "бессрочный", разумеется, через суд.
Поэтому, если судом будет установлено, что срочный договор заключен работником вынужденно, суд применит правила регулирования договора, заключенного на неопределенный срок.
Если уволят - в суд
Удачи!
АБ
Спасибо за ответ. Но все-таки - правомочно ли заключение договора на столь малый срок - полгода? Насколько мне известно - минимальный срок такого договора - год?
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
ВОПРОС: Возможно ли уволить директора по ст. 79 ТК РФ (прекращение срочного трудового договора) 22.01.2010?
Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества
Процедура замены срочных договоров на бессрочные - необходимость составления новых или автоматическое переход
Директор колледжа предлагает сократить срок трудового договора заместителя директора - правомерно ли это?
Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности
У нас на работе год назад поменялся директор, с предыдущим директором были заключены бессрочные ТД.
«Директор техникума заключает срочный трудовой договор с преподавателем математики на следующий учебный год - это правомерно?»
Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?
Изменение типа организации привело к перезаключению трудовых договоров и нарушению ТК РФ - анализ перед и после переименования.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут