Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 4, из них VIP - 2

Белебей, 12.03.2009, 11:00

Меняются правила - новый директор телекомпании заключает сотрудничество на полгода

Вопрос №747380 из г. Казань
опубликован 12.03.2009, 11:00

Я-зам. директора по технической части в телекомпании. Прежним директором со всеми техническими сотрудниками, как и с творческими, был заключен срочный договор на год. Но они, как правило, пролонгировались. Пришел новый директор и заключил новые договора - с кем-то на полгода (как и со мной) , с кем-то - на год, с кем-то - бессрочные. Имеет ли он право на заключение договора на полгода? И могу ли я как-то оспорить его действия, поскольку и прежний директор был не прав - срочные договора в СМИ, насколько мне известно, заключаются ттолько с творческими работниками?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ларионов Андрей Анатольевич

Адвокат Москва, стаж 21 год

5.0 388 отзывов

Здравствуйте,Нина! Согласно ст. 58 ТК РФ договор на определенный сроек не может быть заключен на срок более 5 лет, минимальный срок не установлен.С уважением,

12.03.2009, 11:50

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Статья 59. Срочный трудовой договор

Ажимов Константин Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

5.0 5 отзывов

Уважаемая Нина,

Так как вы являетесь зам директора, то с вами может быть заключен срочный трудовой договор сроком до 5 лет, но только с вашего согласия.

12.03.2009, 11:21

Спросить юриста

Скальский Артур Брониславович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

5.0 1387 отзывов

Нина!

В ряде случаев срочный трудовой договор может быть подписан с работником только по соглашению сторон (ст. 59 ТК РФ).

Поэтому отсутствие добровольного согласия работника на заключение срочного договора влечет недействительность его условия о сроке.

Так срочный трудовой договор превращается в "бессрочный", разумеется, через суд.

Поэтому, если судом будет установлено, что срочный договор заключен работником вынужденно, суд применит правила регулирования договора, заключенного на неопределенный срок.

Если уволят - в суд

Удачи!

АБ

12.03.2009, 11:52

Спросить юриста

удалён

Спасибо за ответ. Но все-таки - правомочно ли заключение договора на столь малый срок - полгода? Насколько мне известно - минимальный срок такого договора - год?

12.03.2009, 11:45

Спросить юриста